"임신 근로단축 지원금! 월 40만 원 받는 꿀팁 지금 확인하세요"

임신 중에도 일과 건강을 모두 지키고 싶다면? 정부에서 제공하는 임신 근로단축 지원금 제도를 지금 알아보세요. 신청 조건부터 지원금 액수, 신청 절차까지 상세하게 안내합니다. 이 글 하나로 놓치지 않고 혜택을 챙길 수 있습니다.

“임신했다고 회사를 그만두는 시대는 끝났습니다.”

2025년 현재, 정부는 임신한 근로자가 보다 건강하게 근무를 지속할 수 있도록 ‘임신 근로단축 제도’와 함께 월 최대 40만 원의 임신 근로단축 지원금을 제공합니다.

저 역시 이 제도를 처음 들었을 땐 ‘내가 해당될까?’부터 시작했지만, 실제로 신청하고 매달 지원금을 받으며 느낀 건, 이건 워킹맘을 위한 필수 혜택이라는 것.

지금 이 글에서 대상자 조건부터 신청 방법, 주의사항, 실제 후기까지 모두 정리해드릴게요. 한 번에 정리해두면 근로자도, 고용주도 모두 편해집니다.

임신 근로단축 지원금이란?

제도 개요

임신 근로단축 지원금은 임신한 여성 근로자가 하루 2시간 근무를 단축하면서도 임금 손실 없이 일할 수 있도록 정부에서 지급하는 지원금입니다. 이는 고용노동부와 고용보험에서 함께 운영하며, 근로자의 육체적 부담을 줄이고 태아의 건강을 보호하기 위한 제도이기도 하죠.

누가 받을 수 있을까?

만 8세 이하 자녀에 대한 육아기 근로시간 단축과 달리, 임신 중이라면 누구나 가능합니다. 다만 고용보험 가입 이력이 있는 정규직·비정규직 근로자에 한하며, 사업주의 동의와 함께 신청이 필요합니다.

 

지원금 조건 및 신청 대상

신청 자격 요건

임신 12주 이내 또는 36주 이후 근로자 고용보험 가입자 1일 2시간 단축 근무 가능자 사업주의 단축근로 동의 필요 실제로 임신 초기(입덧 시기)와 말기(체중 증가로 인한 신체 부담)에 신청하는 경우가 많습니다.

사업장 요건과 근로형태

중소기업, 대기업 모두 가능 비정규직·계약직도 고용보험 가입되어 있다면 가능 단시간 근로자도 일정 조건 충족 시 가능

 

지원금 금액 및 지급 방식

하루 2시간 단축 시 지급액

하루 2시간 단축하면 월 최대 40만 원까지 지급됩니다. (1일 2시간 × 주 5일 × 월 4.34주 × 시급 약 10,000원 기준)

실제 수령 예시

저는 28주차부터 출산 직전까지 총 2개월간 신청하여 매월 398,000원씩 2회 지급받았습니다. 회사에서 줄어든 임금을 제외한 차액을 고용보험에서 메꿔주는 방식이죠.

신청 방법과 준비서류

신청 절차 한눈에 보기

사업주와 단축근무 협의 고용보험 홈페이지 접속 [임신 근로시간 단축 급여] 신청 관련 서류 첨부 및 전자 서명 신청 후 1~2개월 내 지급

필수 제출서류

임신 사실을 증명할 수 있는 진단서 사업주 확인서 단축근로계획서 (고용보험 홈페이지에서 양식 제공)

 

실제 후기 사례 (스토리텔링)

7개월차 워킹맘의 현실 후기

“입덧으로 진짜 사무실에서 하루도 제대로 못 앉아 있었어요. 그런데 근로시간을 줄이자마자 체력이 달라졌고, 무엇보다 월 40만 원씩 나오는 지원금이 경제적 부담을 덜어줬어요. 사업주도 흔쾌히 동의해주셨고요.”

중소기업 근무자 사례

“작은 제조업체에서 일하는데, 부장님께 말씀드렸더니 처음엔 생소해 하셨어요. 근데 제가 자료 다 찾아서 설명드리고 같이 신청했더니 본인도 ‘이런 제도는 직원들한테 꼭 알려야겠네’ 하시더라고요.”

 

자주 묻는 질문(FAQ)

휴직 중에도 신청 가능할까?

→ 아니요. 현재 ‘근무 중’이어야 신청 가능합니다.

지원금은 과세 대상인가?

→ 비과세 소득입니다. 연말정산 시 반영되지 않으며 별도 신고도 필요 없습니다.

 

놓치면 손해! 추가 혜택 정보

출산 전후 휴가급여 육아휴직 급여 고위험 임신부 의료비 지원제도 청소년 산모 의료급여 임신 근로단축 지원금은 복지 혜택의 시작일 뿐, 다른 제도와 함께 연계하여 활용하면 훨씬 안정적인 임신기를 보낼 수 있습니다.